我们公司执行激励政策，向员工支付有竞争力的工资，社会福利和担保。公司人事政策的主要任务之一是进一步提高员工素质，建立能够解决战略发展问题的专业团队。持续对员工长期进行业务技能培训。该政策的主要目标是吸引并留住人才，以实现既定的战略目标。