사회적 책임

사회 정책

사회 정책의 주요 방향은 다음과 같습니다
  1. 직원의 건강 및 휴식 관리
  2. 요양소와 질병 예방 시설을 기반으로 한 레크리에이션 활동
  3. 직장에서 적절한 영양의 급식 제공
  4. 자발적 건강보험 등.
  5. 직원과 가족이 참여하는 스포츠 및 엔터테인먼트 이벤트
  6. 노동조합과 협력 관계

우리는 직원들에게 경쟁력 있는 급여 지불, 사회적 혜택 및 보증을 제공하는 등의 동기 부여 정책을 실시하고 있습니다.

회사 인사 정책의 주요 업무 중 하나는 인력의 자질을 더욱 향상시키고, 전략적 개발 문제의 해결을 보장할 수 있는 전문가 팀을 만드는 것입니다. 이를 위하여 직원 교육 및 고급 기술 교육은 지속적으로 실시됩니다.

정책의 주요 목표는 설정된 전략 목표를 달성하기 위해 인력의 효과적인 유치와 유지를 보장하는 것입니다.