社会的責任
社会政策
社会政策の主な方針
- 従業員の健康増進と休暇のあり方
- サナトリウムと診療所でレクリエーション企画
- 作業現場で正しい食生活の支援
- 医療保険(任意)など
- 従業員とその家族による運動会と娯楽イベントの実施
- 労働組合との交渉
当社では従業員に対し、魅力ある給与体系に加え、社会的特典、社会保証など、モチベーション向上のための政策が実施されています。
当社の人事政策で最も重要な課題の一つとして、人材の更なるキャリアアップに加え、戦略的成長の課題解決を保証する能力を持った専門家集団の創出があります。従業員の教育やキャリアアップは常に実施されています。
この政策を実践することで、作業効率の高い従業員を誘致し、さらには離職を防ぐことで、目標とする戦略的課題の達成が可能となります。